人才招聘
行政人事主管
2024年10月14日 16:09
岗位需求
岗位要求条件
岗位职责：
- 负责招聘、薪酬管理、考核、员工关系等人力资源管理日常事务。
- 选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会。
- 组织、安排面试，并且进行人力资源初试；安排候选人入职、体检、入职培训、试用期考核等；办理劳动关系等相关手续（报到，转正，调动，离职等）。
- 负责考勤、核发工资、员工福利等事务。
- 负责公司的报销、采购、发票开支和管理、及日常财务记账等.
- 参与项目申报、政府部门联系沟通协调等外勤事务。
任职要求：
- 行政、人力资源、管理或相关专业专科以上学历。有行政人事等管理类经验者优先。
- 一年以上人事行政管理工作经验。
- 熟悉人事行政工作流程。
- 具备一定的公文写作能力，熟练使用各种办公软件。
- 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。
- 细心，办事有条理、组织能力和全局观念强。
- 具有较强的沟通、协调能力、亲和力、责任感和敬业精神。
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